পূর্বে, আমাদের গিউ বৈদ্যুতিক ক্ষতিপূরণকারী ক্যাবিনেটের গ্রাহকরা অতিরিক্ত গরম সম্পর্কে অভিযোগ করেছিলেনপাওয়ার ক্যাপাসিটারগুলি, চুল্লিগুলি থেকে জোরে শব্দ, এবং ব্যর্থতার হার 0.7%এ আটকে আছে। গত বছর, আমরা সমস্ত কর্মীদের জন্য একটি শংসাপত্র ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করেছি, ইঞ্জিনিয়ারদের জন্য ত্রৈমাসিক দক্ষতা প্রতিযোগিতা অনুষ্ঠিত করেছি এবং একটি বিস্তৃত প্রচারমূলক পথ খুলেছি। এখন, ক্যাপাসিটার টার্মিনালগুলির জন্য টর্ক পাসের হার 100%, চুল্লী বাতাসের সহনশীলতা হ্রাস করা হয়েছে ± 0.1 মিমি, এবং সামগ্রিক মন্ত্রিসভা ব্যর্থতার হার হ্রাস করা হয়েছে 0.07%। গ্রাহকের অভিযোগগুলি মুছে ফেলা হয়েছে।
উচ্চ-ভোল্টেজ বৈদ্যুতিন শংসাপত্রের স্ট্যান্ডার্ড, মানবসম্পদ এবং সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রকের সাথে যৌথভাবে বিকশিত, ক্যাপাসিটার ডাইলেট্রিক বৈশিষ্ট্য এবং চুল্লী মূল নীতিগুলি, পাশাপাশি 300 ঘন্টা ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের জন্য 200 ঘন্টা তাত্ত্বিক কোর্স অন্তর্ভুক্ত করে। লেজার পরিমাপ সরঞ্জাম মূল্যায়নের জন্য ব্যবহৃত হয়। 0.1 মিমি ছাড়িয়ে একটি চুল্লি বাতাসের সহনশীলতার ফলে ব্যর্থতার ফলস্বরূপ; কপাওয়ার ক্যাপাসিটারটার্মিনাল টর্ক বিচ্যুতি 1 এনএম ছাড়িয়ে ব্যর্থতার ফলাফল। নিয়মতান্ত্রিক প্রশিক্ষণের পরে, সমস্ত ছয় প্রকৌশলী জাতীয় পেশাদার যোগ্যতা শংসাপত্র পেয়েছিলেন, কর্মশালায় সমাবেশ পরিচালনার মানককরণকে উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করে।
ত্রৈমাসিক দক্ষতা প্রতিযোগিতায় দুটি মূল ইভেন্ট রয়েছে: ক্যাপাসিটার অ্যাসেম্বলি এবং চুল্লী বাতাস। ক্যাপাসিটার অ্যাসেম্বলি প্রতিযোগিতায় প্রতিযোগীদের 30 মিনিটের মধ্যে 20 সেট টার্মিনাল শক্ত করার জন্য সম্পূর্ণ করা প্রয়োজন। প্রতিটি সংযোগ পয়েন্ট 25 ± 1 এনএম পরিসরের মধ্যে থেকে যায় তা নিশ্চিত করতে একটি ডিজিটাল টর্ক রেঞ্চ ব্যবহার করা হয়। ইনফ্রারেড থার্মাল ইমেজিং রিয়েল টাইমে টার্মিনাল তাপমাত্রা বৃদ্ধি পর্যবেক্ষণ করে এবং তাপমাত্রার সীমা ছাড়িয়ে যাওয়াগুলি মুছে ফেলা হয়। চুল্লী বাতাসের প্রতিযোগিতাটি ন্যানোক্রিস্টালাইন আয়রন কোরে অবিচ্ছিন্নভাবে 42 স্তরগুলি বাতাস করতে 0.15 মিমি এনামেলড ওয়্যার ব্যবহার করে, যার সহনশীলতার প্রয়োজনীয়তা ≤0.1 মিমি (একটি চুলের 1/70) সহ। 3 ডি লেজার স্ক্যানার প্রতি 5 সেকেন্ডে বাতাসের ব্যবধানের একটি তাপীয় মানচিত্র তৈরি করে এবং বিচ্যুতি 0.05 মিমি ছাড়িয়ে গেলে একটি লাল আলোর সতর্কতা ট্রিগার করা হবে।
প্রযুক্তিবিদদের অনুপাত এবং তার চেয়ে বেশি বেড়ে 63৩%এ মোট ৩ 37 জন কর্মচারীকে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছিল। ইঞ্জিনিয়ার জাংয়ের দল বিদ্যুৎ ক্যাপাসিটার বিস্ফোরণ-প্রমাণ ঝিল্লি উত্পাদন করার প্রক্রিয়াটি উন্নত করেছে, লবণ স্প্রে পরীক্ষায় জীবনকাল 3,000 ঘন্টা থেকে 6,000 ঘন্টা বাড়িয়েছে। ইঞ্জিনিয়ার ওয়াং চুল্লী চিত্রকলা প্রক্রিয়াটিকে অনুকূল করে তোলে, যার ফলে বার্ষিক ব্যয় সাশ্রয় হয় $ 120,000। সারা বছর ধরে মোট 17 টি প্রক্রিয়া উন্নতি কার্যকর করা হয়েছিল, যার ফলে ব্যর্থতার হারে 89% বছরে হ্রাস ঘটে। প্রচার অনুষ্ঠানগুলি ত্রৈমাসিক অনুষ্ঠিত হয়, এবং প্রচারের তালিকাটি রিয়েল টাইমে ওয়ার্কশপ বুলেটিন বোর্ডে আপডেট করা হয়। কর্মচারী আইডি কার্ডের রঙের ব্যান্ডগুলি স্তর অনুসারে পরিবর্তিত হয় (জুনিয়র কর্মীরা নীল, প্রযুক্তিবিদরা সোনার)। প্রযুক্তিগত কৃতিত্ব স্থানান্তর করার জন্য একটি সুস্পষ্ট প্রক্রিয়াটি রয়েছে: প্রতিটি কার্যকর উন্নতি বার্ষিক আয়ের 5% এ দলে পুরস্কৃত হয়, পৃথক বোনাস প্রতি বছর 20,000 ডলার পর্যন্ত পৌঁছায়।
চুল্লী আনয়ন ছড়িয়ে পড়া 3% থেকে 1.5% এ হ্রাস করা হয়েছে,পাওয়ার ক্যাপাসিটারটার্মিনাল ওভারহিটিং ব্যর্থতাগুলি নির্মূল করা হয়েছে, এবং পুরো মন্ত্রিপরিষদের ভোল্টেজ পরীক্ষার পাসের হার 99.98%এ পৌঁছেছে। তৃতীয় পক্ষের পরীক্ষাটি নিশ্চিত করেছে যে ক্যাপাসিটারগুলি 6,000 ঘন্টা লবণ স্প্রে পরীক্ষার পরে 15 গ্রাম এর অন্তরণ প্রতিরোধের বজায় রেখেছিল এবং চুল্লী উইন্ডিংগুলি কোনও জারা দেখায় না।